主页 > 财经 > 正文

建设银行沂南支行:内控合规再强化,员工教育开新花

来源:头条资讯   2020-09-28

建设银行沂南支行持续开展员工合规教育,通过案例和成语故事深入浅出地向干部员工传达合规理念,增强干部员工的合规意识,促进支行合规文化建设,提高支行合规工作水平。

通过案例说合规。古人说,“以铜为镜,可以正衣冠;以人为镜,可以明得失”,一个个鲜活的案例是血一样的教训,也是警示干部员工注意言行的“铜镜”,时刻警醒干部员工要存敬畏、知戒惧、明行止、守底线。支行在合规案例学习过程中不照本宣科,不拘泥形式,学习过程中让广大员工讲身边事,说风险点,用贴近工作生活的案例警示大家,把握风险点,提高合规意识。

通过成语故事说合规。支行在学习过程中选择多个具有代表性的成语故事作为学习素材进行学习,例如,明朝张瀚《松窗梦语》新鞋溅泥的小故事:有一个抬轿的轿夫穿了双新鞋,天在下雨,开始这个轿夫还择地而行,怕弄脏新鞋,但后来不小心把鞋弄脏后,便“不复顾惜”了。书中总结说“居身之道,亦犹是耳。倘一失足,将无所不至矣!”意思是说,做人也是同样的道理,倘若失足,就不复顾惜,什么都做的出来了。违纪违规问题往往是从“不拘小节”开始,不矜细行终累大德,最后积重难返。领导干部要做到洁身自好、以身作则,谨小慎微、防微杜渐,防止新鞋溅泥。支行将“白袍点墨”、“暮夜无知”等一个个发人深省的成语故事融入到合规教育中,用古老智慧给给广大干部员工上新课。

合规文化建设功在平时,任重道远,建行沂南支行将进一步强化内控合规工作,加强制度建设和制度执行,扎实做好合规经营,在开展员工合规教育过程中不断转变思路,多种渠道和方式相结合,让教育学习取得更好的效果,让员工教育的大树开新花,取得更好的成果。(郭明智)